随着年轻人不愿在工厂里工作以及更多农民工选择留在家中，劳动力短缺正在中国各地成为现实。《华尔街日报》报导说，随着中国劳动力老龄化和萎缩，目前的这种趋势可能在未来给中国工厂构成更大的挑战。

随着今年全球对中国商品需求的激增，工厂主们表示，他们正在挣扎着填补从手提包到化妆品行业的所有工作岗位。

一些农民工担心在城市或工厂会感染上COVID-19，其他年轻人则倾向于从事薪酬更高或劳动强度较低的服务业工作。

工厂劳动力短缺 但白领工作人力却过剩
中国在工厂劳动力短缺之际，却出现了另一个相反的现象：选择在白领专业工作的人太多。经济学家表示，今年有超过900万名学生从大学毕业，创历史新高，加剧了中国劳动力市场的结构性错配。

根据Wind的数据，在2020年，超过一半的中国农民工年龄至少为41岁。30岁及30岁以下的农民工的比例从2008年的46%稳步下降到2020年的23%。

中共统计局对农民工的年度调查显示，随着越来越多的年轻人将工厂工作视为苦差事，服务业成为2018年最受农民工欢迎的就业来源，超过制造业和建筑业。

中国上月16至24岁人群的失业率为16.2%。

《华日》指出，中共最近对家教行业的打压可能会推高年轻人的失业率。根据教育咨询公司MyCOS的数据，2019年教育行业吸收的大学毕业生人数超过任何其它行业。

然而，对于工厂主来说，创纪录数量的大学毕业生并没有给他们提供什么益处。制造业工人数量的减少迫使许多工厂支付奖金或提高工资，侵蚀了可能获得的利润。他们已经面临原材料价格和运输费用上涨的压力。

东莞亚洲鞋业协会李祕书长（David Li）说，由于订单增加，促使一些公司更加迫切地希望通过提高工资来招聘员工。

“现在很多工厂主都进退两难。若接了新订单，他们无法知道是否能够获得利润。”他说，“他们最头疼的就是找工人。”

根据中共国家统计局的数据，2020年农民工数量十年来首次下降了五百多万，至2.856亿，因为更多的农民工留在家乡或在附近寻找工作。工厂主们说，许多人这样做是因为担心大城市中的COVID-19，但他们到现在还没有返回来。

BSK Fashion Bags的联合创始人杰伦·赫姆斯（Jeroen Herms）表示，在广州，该公司的一百多名工厂工人中有近三分之一在2月的黄历新年过后没有回来。

“我们几乎找不到任何工人，因为许多人不再离开家乡。COVID（冠状病毒）加速了这一趋势。”赫姆斯说。

中国人口老龄化 将进一步加剧工厂的劳动力短缺
工厂劳动力短缺趋势与美国类似的劳动力市场错配相呼应，一些雇主发现很难雇用足够的工人，尽管在大流行期间失业的数百万人仍然失业。

但《华日》称，中国的问题也反映了长期的人口结构变化——包括劳动力储备的萎缩，这是中国几十年来独生子女政策的遗留问题。

根据中国十年一次的人口普查数据，中国的劳动年龄人口（15岁至59岁之间）去年下降至8.94亿，占总人口的63%。这一数字低于2010年的9.39亿，占当时总人口的70%。

据官方估计，未来五年中国劳动力预计将减少约3500万。尽管中共目前鼓励三孩政策，但抚养孩子的高昂成本使得很多年轻人完全不考虑多养孩子。路透社称，在高房价、高教育成本、养老负担沉重等多重压力下，相对于“生几个”，到底“生不生”才是中国年轻人面临的更深层次的灵魂拷问。

《华日》分析指出，这些趋势对中国潜在的长期增长率构成严重威胁。这也将使中国更难继续向世界供应廉价制成品，从而可能增加全球通胀压力。

报导援引渣打银行驻香港经济学家丁双（Shuang Ding，音译）的话说，“中国早已耗尽其人口红利（demographic dividend）。”

闫志乔（Yan Zhiqiao，音译）在广州经营一家拥有约50名工人的化妆品厂，尽管需求增加，但今年未能扩大生产规模，主要是因为工厂难以招聘和留住员工，尤其是40岁以下的劳动力。

他的工厂提供相当于每小时3.90美元的薪水，高于市场价格，此外还提供免费膳食和住宿。但感兴趣的年轻申请者寥寥无几。

他说，由于今年原材料价格上涨，工厂无力提高工资。另一种选择是提高海外买家的价格，如果他们接受的话。

(大紀元:https://www.epochtimes.com/gb/21/8/25/n13187667.htm)